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定例会(2007/12/07)

今回の定例会は2008内定者4名を含めての実施でした(加えて、年明け以降に入社予定の中途採用の方も1名同席)。
写真の、スクリーン側に立っている者の痩せた方は、今年の4月に入社した新人(もう新人とは呼べないか?!)です。 容赦ない突っ込みに既に順応してます。 優秀です。 (?!)

出し物の中心は、今回はTA(Transaction Analysis)/交流分析です。
TAでは自我状態(心の中のキャラクター)を5種類持っているものとし、その時点での各々のレベルを調べてグラフ(エゴグラム)化する事により、様々な分析を行います。  当日は、社長も含めて全員でエゴグラムアンケートに回答し、自分でエゴグラムを描いて自分自身の分析を行ってみました。
5種類というのは「CP(Critical Parent)父親的」、「NP(Nurthing Parent)母親的」、「A(Adult)大人」、「FC(Free Child)自由な子供」、「AC(Adapted Child)従順な子供」ですが、全般的にC(Child)属性が強い人が多かったような...。
しかし、パターンの分布としてはマチマチですね。 概ね個性の強めの面々が揃っている事が、改めて証明された面もあったようです。

定例会としては18:20で終了、今回は早めです。 これは、終了後に内定者全員と先輩数人(有志のみ)で飲み食いに行こう!、という事前計画の下ですね。
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