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名前(姓)が変わっても...

特に女性の場合、結婚を機に退職するという人もいます。
家庭を持って、子供を儲け・育て(母親だけが育てるわけじゃありませんが)、2~3才になったらまたエンジニアとして働きたい。 そんな人もいるのではないでしょうか?

でも、時間の制限がある。 IT業界は何処でもキツイ。 或いは体を壊したので(壊しそうなので)結婚を機に辞めたという女性もいるでしょう。
アスペアには残業体質は有りません。 以前に7回にも分けて記載したとおりです。 これから自社持帰りのプロジェクトを増やし、前述のような元エンジニアの女性達の力を借りたいと考え始めています。
ワークシェアという表現になるのでしょうか。 働き方に制限の大きい、能力のある人達に、その力を発揮する場を提供できればと思います。

話が具体的になったら、改めて http://www.aspire.co.jp や他のWeb媒体などを通じて呼びかけを行いたいと思います。

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