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社員総会2008!

3月6日(木)は社員総会でした!
本来なら2週に1回の定例会の日ですが、時間枠を拡張して年に1回の社員総会を実施しました。 事前の顧客間調整の甲斐もあって、3名を除いて殆どの社員が参加できました!(1名は病欠です)
船井総研のIT業コンサルの方、ゲストの方々(インド人の社長さんもいらっしゃいます!、日本語ベラベラです!)もお見えです。

通常の参加率は70%を超えれば多い方ですから、ゲストの方を含めて満員御礼状態ですね。 会議室の椅子まで引っ張り出しました。

Pict2024
タイムテーブルはこんな感じ。
都合6時間で、いつもの定例会時の2倍以上、勉強会を行う日と比べても2倍近くです。 まあ、かなりの部分を懇親会が占めてますが...。

・14:00 ~ 14:05 (05) はじめの挨拶 [社長]
・14:05 ~ 15:00 (55) ゲスト基調講演 [Sai様(船井総研)]
・15:00 ~ 15:40 (40) ビデオ投影
・15:40 ~ 15:50 (10) (休憩)
・15:50 ~ 16:40 (50) 2007実績と今後の計画・クレド説明 [社長]
・16:40 ~ 16:50 (10) 各部からの発表 [Mae、Nak]
・16:50 ~ 17:00 (10) (休憩)
・17:00 ~ 17:30 (30) 技術発表「Struts2」 [Min]
・17:30 ~ 18:00 (30) 表彰
・18:00 ~ 18:10 (10) (休憩/懇親会準備)
・18:10 ~ 19:40 (90) 懇親会 (開始の一言)(ゲーム大会並行)
・19:40 ~ 19:50 (10) (新人や途中入社の者から感想)
・19:50 ~ 20:00 (10) ゲーム大会表彰・終了の一言

前半は堅い話からです。
IT業コンサルの方からは、「IT業界の未来と、成長・成功する人財になるために」と題して55分間。 おお~~!、さすがに濃いです! その濃い中身を、事前割当ての55分ほぼぴったりに終わらせました。 プロですねえ!

ビデオは、「ホテル・リッツカールトン」を例にとったビジネスコンテンツでした。 「高い従業員満足が高水準のサービスを支える、判断権限を持つ個人として自由に行動できる、基本的な性格プロファイルで人を選別している、正社員とパートの区別が無い、自分以外の社員もお客様の一部である、その他云々」。 正直のところ退屈なビデオかな?と思っていましたが、想像以上に興味深いものでした。

休憩を挟んで、社長から2007年度収支の概算報告。  続いて「クレド」の発表。  2008年度の活動方針などが話されました。
堅い話(?)はここまでです。 ここから以降は次回の報告にしましょう。

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