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新人な日々:2008/04/17

前回のレポート(?!)から1週間近くが経ちました。
アスペアの新卒新人研修は、毎年自前のカリキュラムです。  研修担当者と監修者、その他も加わって、来年はどうしよう、今年はどう進めようと話し合いながら揉みに揉んでバージョンアップして行きます。
今年は、入社前に入門用としてJavaScript(ライトな側面を利用する)で眼に見える学習と演習、入社後はいきなりJavaに触れ始めます。  情報処理知識などは後から追々で宜しい。  コンピュータ言語は慣れを要する(馴染み方に個人差が非常に大きい)ので、極力早いうちから触れ始めて、慣れに要する期間を稼ごうという戦略ですね。

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この方が個人差(特に馴染みの遅めの人間)のフォローアップに余裕が持てるという面も有ります。
講師は専任。  ちなみに、講師は「教育が好き!」なので、年間を通して研修担当という位置付けです。  で、1年中教える相手がいる訳ではないので、教育対象がいない間は実務で経験値を積み上げるわけです。

今年の新卒者は3人。  ソフトウェアには解答の出し方が幾通りも有りますし、間違え方も数限りなく有ります。  複数の人間がいると、この答えのバリエーションや間違えの間接経験を稼ぐことが出来るのでお得です!
言い換えれば、人数を集めても相互の干渉無くバラバラに実施したのでは勿体無い、という事ですね!

おっと!、ニコニコカレンダー、2人がブルーの日があります。
おおっと!、講師、疲れてるのかな?  確かに、個人別のフォローを行いながらの3名相手ってのは、結構厳しいのは確かです。
負けるな!、講師!  輝く明日が待っている...かも知れないぞ!?

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