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雑記:出産!

いきなり何だ?
いや、女性社員の出産予定のお話です。  実は、これまでのアスペアの歴史の中で在職中に出産をした人の例がありません。  育児休暇などの制度はありますが、適用された実例が未だ無いんですね。

私が以前にいた会社で1例だけありましたが、結局は出産を機に退職してしまったと記憶してます。  で、確かそのまま家庭に入ったままで、この業界に戻ったという話は聞きません。
折角の仲間なので、出産前後はともかくとして、いずれ復職して欲しいと思ってます(勿論、本人が望めばの話ですが)。  ただ、最低でも子供が乳離れするくらいまでは難しいでしょうし、残業をバリバリこなすのは厳しいと思います。  客先常駐を行うようなケースでは、通勤が遠くなってしまうと厳しいでしょうし、そもそも業務的な調整にも気を使うでしょうね。

やはり、自社内持帰りの案件に、数名チームの1人として入ってもらうのが望ましいと思います。
いずれにしても自社内で初めてのケース。  良いモデルケースになれば良いなと思ってます。

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