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Mファイル:個人希望は?

マネージメントの"M"ファイル、今日は山手線の東側から。
極めてキツイ開発スケジュールの中、女性リーダーとして(実質はかなり支援戴いたのでサブリーダー稼動だったと言った方が実情に合っているが)顧客や他社メンバー達と開発を終え、保守部隊への引継ぎ準備で概ねマッタリと過ごしている8月の【Mor】さん。
強行軍の末の打ち上げで、かなり盛り上がったらしい。  焼肉屋で朝の4時まで皆で騒いでいたとか...

開発工程の途中でも幾分か話題にはして来た事なのだが、本人に確認しておきたいことが有り、「個別ミーティング」を行いました(ランチミーティング等では、なるべく同じ現場の皆が集まるように調整して貰ってますが、今回は目的が違うので)。
直前回は非常に厳しい開発スケジュールとなってしまったが、今後、同じ顧客で業務をどこまで継続するか?

本人意向だけで決める訳ではありません。  言っている事、考えている事に「それは違う」と思われる部分があれば意見交換します。  しかし、ずっと現場にいた人間本人の視点と所感・意見・意思は無視できません。  と言うか、無視すべきではありません。
カットオーバーが済んで一段落した段階で、恐らく心も平常心にありそうなタイミングで改めて本人確認を行います。  「どう?、自分としてはいつまでやりたい?」
【Mor】さんの応えは、プロジェクト途中に聞いた答えと同じでした。  「今回はプロジェクトを上手く回せなかったので、未だ抜けたくない!」、「リーダーかサブリーダーとして、しっかりプロジェクトを回した実績を残してから抜けたい」とのこと。
彼女の性格からして答えは変わらないだろうとは予想していましたが、思った以上に明確な印象を受ける答えでした。
「高い負荷」に至ったのは、確かに彼女自身の判断ミスも効いている。  次回はリスクという荒馬の手綱をしっかりコントロールして、今回ほどの過負荷には至らないことでしょう。
さてと、他の2人のメンバーからも同じ話を聞き取らないと。

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