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お仕事:中途採用の方の面接

面接しました。
今回は主婦の方でした。  ちなみに、現在のアスペアに主婦エンジニアの人は3人います。  うち1人がもうじき「おめでた」ですね。

面接した方は未だお子さんはいらっしゃらないようなので、もし入社して頂けたら、今後の人生での色々な時代を共有できることになります。  実はもう合否は決定しているんですが、通知が追い付いていないはず。
万が一(?!)、先にこのブログを読まれてしまうと困るので、ここには結果は書かないでおきます。

現時点でのアスペアでは、未だ「出産~復職」の実績がありません。  別に残業体質な訳でもなく、女性に厳しい職場って訳でもないんですが、寿退社になってしまっては「復職」の実績も出来ません。
今後のモデルとしても重要なケースになると思います。  一応の支援制度はありますが、ただ単純にそれだけではより良い結果になるとは考えられません。  一般には下記のような点に注意すべきだ!、と言われますが、アスペアとして具体的に何をどうしていけるのか?  ある意味、今回で試される&会社としてナレッジを貯められる重要なチャンスです!

※育児中の支援制度
※ブランク後のスキルフォロー
※男性も育児休暇を利用、実際に利用できる風土・実績
※周囲が育児の大変さを知る
※本人がやむなく休む心情を理解

さて、今後もどんどん仲間が増えていきます!
より良い会社で、楽しく仕事をしてくれ~~い!

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受信: 2008年9月20日 (土) 15時37分

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