« 定例会(2008/10/30) | トップページ | 雑記:景気とプロジェクト・スパン »

雑記:Web技術者はいずこに?!

採れませんねー!!

Java/.NET系の経験者、全然採用できません!
以前は1人の技術者を採用するのに100万まで掛からなかったのですが、今年に入ってからペースがガタンと落ちました.....

今年に入ってから採用できたのは2人のみです。  1人辺りの採用コストが凄いです!(軽く以前の倍以上です!)  これだったら、紹介予定派遣でも良かったかも?(高いけど確度は高い!?)、と、今になって考えても後の祭りですね。
採用計画が大幅に後退しちゃいました。  とっても残念です。

他社に聞いても概ね同様ですね。
未経験者(社会人)やWeb以外の技術者さんは比較的確保しやすいようですが、Web系はどこも苦戦しているみたいです。  札束をドドンと積んで「さあ、ウチへどうぞ!」と言えれば良いのかも知れませんが、そこまでの財力はありません。
第一、「能力主義!」を謳いながら「人が特に欲しいときだけ基本給が高くなる」では、既存社員の不満を生み出すだけです。

もっと技術指向の強い記事を書いた方が良いのかな~??
と言っても、突っ込んだ記事は私には書けないし...。  管理サイドとして(契約社員という立場ではあるけれど)なるべく客観的に見える事実を伝えた方が良かろうと思っては来たんですがね。

ブログには結構アクセス戴いて、ランクボタンもクリックして戴いてとても有り難いんですが、「採用に結びついたぞーっ!」という声・実態はどこからも聞こえて・見えてきません。
無力感に襲われますねえ。
もうそろそろ、このブログを書き始めてから1年が経ちます(途中で記事の全クリアというトラブルはありましたが(自分が悪い))。
これからも宜しくお願いします!

Banner_02_2ブログランキング!

にほんブログ村 ベンチャーブログへランキング挑戦中!。クリック応援、お願いします!

Ok_s[ ちょっとだけ覗いてあげる ]

|

« 定例会(2008/10/30) | トップページ | 雑記:景気とプロジェクト・スパン »

雑記」カテゴリの記事

コメント

コメントを書く



(ウェブ上には掲載しません)




トラックバック


この記事へのトラックバック一覧です: 雑記:Web技術者はいずこに?!:

« 定例会(2008/10/30) | トップページ | 雑記:景気とプロジェクト・スパン »