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定例会から:イケメン・プロジェクト?

2009年末から、社内プロジェクトとして幾つかがスタートしました。

2010/01/08に発表された新プロジェクトが1つ、「イケメン・プロジェクト」。
何じゃそりゃ?!

男性社員が企画した、男性社員の為のプロジェクト。
異性に対しても、自分自身に対しても自信を持てる、「漢」を目指すというプロジェクトだそうです。

では、どのような要素が「漢」に必要なのか?
そのスキルセットをプロジェクトメンバーで定義し、実装しよう。
実装に要するプロセスも、自ら設計しようということです。

メンバーであることの条件は、メンバー相互に厳しくあること!
「なあなあ」になって流してはいけない!!
プロセスやスケジュールの実行を怠った場合、スキルセットの実装に失敗した場合などは、相互に妥協無くチェック・批評を行うことを義務とするそうです。

プロジェクトリーダーは、言いだしっぺの【Hos】くん。
早速、先ずは個人レベルでの活動限界としての「ダイエット・タスク失敗」のレポートをしてくれました。
1人(個人)で出来ない事も、プロジェクトとしてチームを組めば達成できるかも知れない。
いや、必ず達成できる!
(それが「漢」であって良いのか?という点は別として)

今後の活躍を楽しみにしたいと思います!

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