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硬めの話し:キャリアアップセミナー

7/31(土)-13:30から、社長によるキャリアアップセミナーがありました。
業務(義務による参加)ではなく、有志のみに拠る自由参加です。

私を除いて、全社員の1/3が集まりました。

ちょうど、MBO(Management By Objectives)やキャリア設計の実運用を始めたばかりのタイミングです。
私自身は、(恥ずかしながら?)キャリアマネージメントグループに属していますので、主に支援・フォローする側として参考にさせて戴こうという意識で参加しました。

企業に対するコンサルタント経験も多数あり、キャリアアップセミナーの実施経験もある人なので、さすがに構成も良いし、自身の経験や持論を交えた部分にも説得力があります(手前味噌で何ですが...)。20100731_1

「参加したいけど出られなかった」人の為に、音声録音だけでもと思ったんですが、「折角だから動画で!」とのリクエストが有ったので、急遽調達。
私自身のビデオカメラが丁度故障していたので、出席者であるメンバーから借りました(急なお願いでゴメンね)。

「一方的な講義形式」ではなく、折角の機会なので「自己分析と他者分析を組み合わせて、キャリアプランの想定軸をシミュレーションしてみる」試みも行われました。

アスペアではプロジェクト終了時に「相互評価」をしています(プロジェクト参加メンバー1人づつ全員を対象に、残りの全員が良い面も悪い面も冷静に分析・評価します)が、キャリアプランという視点・スコープで話すことは有りませんでした。

結果として、所要時間は事前想定の2時間を大きく越えて3時間余りに至りましたが、有意義な時を過ごせたのではないかと思います。

今後の参加者達のプランと行動が楽しみでもあります。
(私自身が「良いサポート、フォロワーに成れるかどうかは、甚だ自信が無いんですが...。おっと、弱気は禁物ですね!)

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